1月16日下午，際華3502公司召開2023年工作會議暨第八屆科技大會。公司黨委書記、執行董事韓月芬，總經理劉衛東，副總經理楊國平分別作重要講話和工作報告。公司各單位部分管理人員、職工代表共計190余人參加會議，會議由公司黨委副書記馮蕾主持。

韓月芬以《打好質量效益提升攻堅戰 構建價值創造增長多業態 奮力擘畫公司高質量發展新藍圖》為題作重要講話。她指出，2022年公司認真貫徹黨的二十大精神，扎實推進黨建工作落實；三大業務推進呈現新局面，對“十四五”戰略落地提供有力支撐；蹄疾步穩推進改革，勇毅篤行守正創新，取得階段性成果；推進重大投資項目落實，為智能化升級、智慧工廠打造提供保障；生產系統擴產能、提效率，圓滿保供了多項應急政治任務。

她提出，2023年工作總體要求是：堅持以習近平中國特色社會主義思想為指導，全面落實集團年會工作部署安排，按照“質量效益提升年”和打造“五大”核心競爭力的要求，繼續深化三統一改革向縱深推進，堅持“三個導向”，做到“三個對標對表”，堅決打好提升經營質量效益攻堅戰，為集團高質量發展做出新貢獻。

針對2023年工作思路，韓月芬強調五點重點工作。一是明確產業轉型、產品結構調整、科技創新、人才隊伍建設、黨建工作年度五大工作目標。二是扎實推進“443”戰略布局，傳統基礎業務實現產品升級，戰略新興業務實現產業升級，新業態業務實現服務升級。三是繼續深化改革與創新，科技創新是核心生產力，是企業保持發展的重要支撐；管理創新是內生新動力，是企業持續發展的動力源泉。四是深入開展人才建設與培養，深入貫徹落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，要深入貫徹落實集團公司新時代“2115”人才計劃，建設一支面對困難敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風險敢于作為、敢于擔當的專業化干部隊伍。五是充分發揮黨建領航作用，以政治建設為統領，全面加強黨的領導；提升“三基建設”水平，夯實黨建根基；堅持黨管干部原則，提升干部隊伍能力；發揮宣傳思想工作優勢，加強企業文化建設；加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境；加強群團組織領導，彰顯人文關懷。

劉衛東作題為《聚焦主業謀發展 改革創新爭突破 以質量效益提升為抓手夯實高質量發展根基》的生產經營工作報告。他強調，2022年，公司聚焦主業主責，積極推進三統一；堅持創新驅動，引領科技發展；全面深化改革，重塑發展活力；加大項目推進，助推產業升級；優化內部管控，提升管理效能；強化合規管理，防范化解風險；履行央企使命，彰顯社會責任。最終，營業收入創下“十三五”以來最好水平；利潤同比增長35.29%，榮獲集團公司2022年度“生產經營優勝單位”稱號，榮獲際華股份“生產經營紅旗單位”稱號。

劉衛東結合黨的二十大、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議、集團年會精神，分析當前形勢下，要提升企業核心競爭力，著力發展實體經濟，推動傳統產業改造升級，加大科技創新力度，著力防范化解重大風險，著力強化黨建引領。落實到2023年重點工作上，他提出，一是向市場要效益，鞏固企業核心地位；二是向研發要效益，增強企業核心競爭力；三是向生產要效益，促進企業效率升級；四是向管理要效益，保障企業良性發展；五是向改革要效益，激發企業發展活力。

楊國平作2022年度科技創新工作報告。他提出，2022年，公司扎實推進科技研發體制機制創新、建立健全科技研發人才晉升激勵機制、積極推進科技成果轉化應用，科技創新工作取得大突破。2023年，公司將進一步推進科技創新體制機制改革，著力構建研產銷貫通機制；加強科研條件建設，打造高附加值產品；積極推動企業信息化建設；加強科技領軍人才培養和激勵。

會議隆重表彰了2022年度“紅旗單位”2個、“優勝單位”6個、“抗疫先進單位”4個、“先進班組”11個，“十佳標兵”10人、“十佳杰出青年”10人、“先進生產（工作）者”及“防疫先進個人”49人；科技進步獎一等獎2項、二等獎3項，優秀獎5項、鼓勵獎5項，管理創新成果一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項、優秀獎5項、鼓勵獎7項，科技創新先進單位3個、科技創新先進個人4人；經營突出貢獻獎一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，生產突出貢獻獎一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。

會上，層層簽訂了經營業績、黨建等責任書。